SDGs

当社は、低炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーやEV（Electric Vehicle）の普及を目指し、V2H（Vehicle to Home）システムやEV充電設備の設置、太陽光発電設備（PV）のメンテナンスの事業を推進してまいります。あわせて、クールビズ・ウォームビズの推進、LED照明の使用、昼休み時間の消灯など、社員一人一人が省エネ・省資源に取り組んでまいります。

環境省が推進する「デコ活」に賛同しています。

当社は、仕事を通して会社が発展し、個人も幸せになれるシステムづくりにおいて、「環境」の保護、「品質」の確保、「個人情報」の保護が最重要と考えこの3つのマネジメントシステムを社内に構築し、継続的に改善・運用していくことにより、「顧客満足度（CS）の向上」を浸透させ、安心・安全で高品質なサービスを提供していきます。「QMS」、「EMS」、「PMS」は、それぞれ独立したファクターではあるものの、相互に密接に重なり合い有機的に関連しあうものです。

・エシカル製品の推進

当社は、パートナー企業の選定にあたり、従来型の、儲かっている企業や伸びそうな企業といった財務情報の観点ではなく、ESGSの観点による契約締結を重視していきます。

・自然環境にとってよい企業か（Environment）
・社会にとってよい企業か（Social）
・企業の収益の公正さ（Governance）
・それらが持続可能かどうか（Sustainability）

また、パートナー企業と連携して、紙媒体の低減やEVの利用奨励、推進に取り組んでまいります。

当社は、企業の成長においては、「良い人材」の活躍が不可欠であり、「良い人材」を集めるには、「良い組織風土」が不可欠と考えています。社員一人ひとりが安心して働け、活躍の機会を提供することで、常に自己練成し、100％のパフォーマンスを継続して実践していける組織・環境づくりを目指します。

・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・ベテランの活躍の場の創出
・テレワークの推進（電子帳票保存法対応済）
・オフィスカジュアルの導入